工作職責:
1、負責制定規劃酒店經(jīng)營(yíng)管理，完成集團對酒店所確定的各項指標；
2、制定酒店各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行；
3、制定市場(chǎng)拓展計劃，對外拓展新市場(chǎng)；
4、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化；
5、指導各部門(mén)的培訓工作，為酒店培養后輩人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

任職資格:
1、40歲左右，酒店管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、10年以上酒店工作經(jīng)驗，5年以上五星級酒店或大型連鎖酒店副總經(jīng)理的管理經(jīng)驗；
3、熟悉酒店及集團總部業(yè)務(wù)和運營(yíng)流程，熟悉星級酒店設備設施及裝修要求，精通酒店籌備的資源調配及組織流程，掌握五星級酒店管理模式，具有先進(jìn)的管理理念。